445 浏览摘要：目前我国的信息化技术发展速度极快，在很多领域都获得了相对比较广泛的应用。而在进行人力资源管理的过程当中，需要充分发挥信息化建设的价值，使其在数据保障领域提供更多的帮助。当然，人员管理工作的规范也是非常必要的，要让人事操作的流程更加简化。基于此，本文主要讨论了现代企业人力资源管理信息化建设的策略，以供相关工作人员参考。
关键词：人力资源;信息化建设;
文章目录
引言：
一、企业人力资源信息化管理
二、分析在人力资源管理工作中信息化建设的作用
1.提高工作效率
2.充分利用信息技术
3.有利于提高人力资源数据的全面性和准确度
三、现今工作中基于信息化建设的工作内容
1.统计数据的数字化
2.调阅资料数据的网络化
3.检索信息的自动化
4.缺乏健全的人力资源信息化工作制度
5.现代企业人力资源管理问题
四、现代企业人力资源管理中存在的问题
1.我国企业人力资源管理的现状
2.现代人力资源管理方式落后
3.人力资源开发力度不足
五、信息化背景下人力资源管理和安全管理的应用建议
1.优化组织结构，进一步开发高新技术
2.制定合理的信息管理标准
3.建立精细的信息化管理方案
4.设置科学合理的信息化管理机构
5.利用互联网构建数字管理体系
6.加强了人力资源管理信息化的推广力度
7.建立人力资源管理工作信息化建设工作管理系统
8.打造优质的人力资源管理信息化建设团队
9.加强人力资源信息化管理思想意识的提升
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