人力资源会计公司治理大专4千字论文范文提纲

摘要：本文从人力资源会计内涵出发,分析人力资源在公司治理中起到的作用,从而让会计信息能够更好的为公司治理服务。 

关键词： 人力资源会计;公司治理;

文章目录

一、人力资源会计发展背景

二、人力资源会计内涵

三、人力资源会计对公司治理的作用

    (一) 为公司管理者提供人力资源相关信息

    (二) 为投资者提供明确的决策信息

    (三) 提高企业员工的工作积极性

    (四) 提供了反映公司履行社会责任情况的会计信息

四、结束语

[1]对人力资源会计在国内企业应用的思考[J]. 蒲艾婧.  石油商技. 2021(02)

[2]人力资源会计应用的经济学探讨[J]. 王宽,原林枫.  商场现代化. 2020(09)

[3]企业人力资源会计的计量与修正[J]. 刘雨川.  河南社会科学. 2018(12)

[4]人力资源会计问题之我见[J]. 朱敏.  现代国企研究. 2019(02)

[5]人力资源会计核算研究[J]. 余旭珊.  中国市场. 2019(10)

[6]企业人力资源会计存在的问题、诱因及应用对策研究[J]. 胡彦灵.  中国乡镇企业会计. 2019(06)

[7]浅析知识环境下企业人力资源会计完善对策[J]. 徐晓莲,李忠晴.  中国乡镇企业会计. 2019(07)

[8]人力资源会计应用的经济学分析[J]. 王翊覃.  江淮论坛. 2019(04)

[9]企业人力资源会计的应用研究[J]. 蔡蕊蕊,廖国威.  财会学习. 2019(23)

[10]关于人力资源会计的讨论[J]. 邵月寒.  商讯. 2019(21)