527 浏览资源管理硕士论文选题50个
1 H健康产业公司人力资源管理优化方案设计与实施
2 J省供销社系统人力资源管理研究
3 G集团人力资源管理信息系统优化的研究
4 国地税合并后L市税务系统人力资源管理的问题研究
5 文化创意企业人力资源管理困境与对策研究 ——以厦门企业为例
6 功能对等理论视角下介词与介词结构的翻译策略 ——以《人力资源管理、创新和绩效》第1-3章为例
7 济南市L区行政审批服务局人力资源管理外包问题研究
8 “一流学科”建设背景下广西M高校图书馆人力资源管理优化研究
9 中国森林资源管理政策工具对森林破碎化的影响研究
10 柔性导向人力资源管理实践对员工敏捷性的影响机制研究
11 中海油服伊拉克项目跨文化人力资源管理研究
12 J银行A分行营业网点人力资源管理优化研究
13 YT麻业公司人力资源管理战略研究
14 Q县黄河河务局人力资源管理问题研究
15 绿色人力资源管理对员工亲环境行为的影响研究
16 贵州高校人力资源管理中的沟通问题研究 ——以教学科研人员反馈为分析视角
17 H互联网公司人力资源管理绩效研究
18 基于AMO理论的W公司绿色人力资源管理研究
19 食品零售业绿色人力资源管理对企业绩效的影响研究 ——绿色供应链实践的中介作用与制度环境的调节作用
20 M公司人力资源管理战略研究
21 南昌马拉松赛事志愿者人力资源管理研究
22 基于麦肯锡7S模型的第31届大运会A赛区赛事人力资源管理研究
23 课程资源管理视野下地方传统手工艺劳动课程开发研究 ——以浙江省长兴县为例
24 基于随机森林模型的A公司人力资源管理风险研究
25 XK企业人力资源管理数字化发展对策研究
26 组织协同视角下Z企业人力资源管理转型研究
27 关系型人力资源管理实践与服务破坏行为关系研究 ——自我损耗的中介作用
28 平台型组织柔性人力资源管理：量表开发及其对员工创新行为的影响研究
29 面向5G的广电业资源管理系统研发
30 YB公司核心技术人员人力资源管理问题研究
31 基于“数字人事”的税务部门人力资源管理优化研究 ——以J市税务部门为例
32 大连YD公司资源管理系统实施案例研究
33 初中数字化学习资源管理研究 ——以英语学科为例
34 上海市商业健身俱乐部人力资源管理优化研究 ——基于员工满意度的视角
35 人力资源管理系统与员工绩效的影响机制研究 ——基于制造业企业的调查
36 山东NY集团人力资源管理体系优化研究
37 伦理导向的人力资源管理对员工工作绩效的影响机制研究
38 H邮政公司人力资源管理数字化转型建设研究
39 人力资源管理强度对员工工作绩效的影响研究
40 服务导向人力资源管理与情绪劳动的关系 ——基于商业服务业从业人员的调查数据
41 高承诺人力资源管理系统对离职倾向的影响机制研究
42 “人力资源管理概论”课程思政研究
43 柔性人力资源管理对员工知识隐藏行为的影响研究
44 A公司家族企业人力资源管理优化研究
45 大数据时代下江苏万年达建设集团有限公司人力资源管理研究
46 丝化公司电子化人力资源管理的优化策略
47 C市医疗保障局人力资源管理优化问题研究
48 BN银行人力资源管理研究
49 高承诺人力资源管理对新生代员工工作幸福感的影响研究
50 WB猎头公司人力资源管理优化方案设计与实施
