119 浏览表1：样本基本信息统计分析
| 项目 | 选项 | 人数（n） | 比例（%） |
|---|---|---|---|
| 性别 | 男 | 50 | 55% |
| 女 | 40 | 45% | |
| 年龄 | 20-30岁 | 20 | 22% |
| 31-40岁 | 35 | 39% | |
| 41-50岁 | 25 | 28% | |
| 51岁及以上 | 10 | 11% | |
| 工作年限 | 1-5年 | 15 | 17% |
| 6-10年 | 30 | 33% | |
| 11-20年 | 30 | 33% | |
| 21年及以上 | 15 | 17% | |
| 职称 | 初级 | 30 | 33% |
| 中级 | 45 | 50% | |
| 高级 | 15 | 17% | |
| 学历 | 专科 | 10 | 11% |
| 本科 | 50 | 55% | |
| 硕士 | 25 | 28% | |
| 博士及以上 | 5 | 6% |
表2：预防控制能力现状分析
| 项目 | 选项 | 人数（n） | 比例（%） |
|---|---|---|---|
| 疾病预防控制知识掌握 | 非常熟悉 | 20 | 22% |
| 比较熟悉 | 35 | 39% | |
| 一般 | 25 | 28% | |
| 不熟悉 | 10 | 11% | |
| 接受过的培训频率 | 每年一次及以上 | 25 | 28% |
| 每两年一次 | 40 | 45% | |
| 从未接受过 | 25 | 27% | |
| 医院对培训重视程度 | 非常重视 | 20 | 22% |
| 比较重视 | 30 | 33% | |
| 一般 | 30 | 33% | |
| 不重视 | 10 | 12% |
表3：能力提升的障碍与措施分析
| 项目 | 选项 | 人数（n） | 比例（%） |
|---|---|---|---|
| 提升能力的主要障碍 | 缺乏专业培训 | 50 | 55% |
| 设施设备不足 | 30 | 33% | |
| 资源分配不合理 | 25 | 28% | |
| 工作量过大 | 40 | 45% | |
| 其他 | 10 | 11% | |
| 提升能力的有效措施 | 增加培训机会 | 60 | 66% |
| 改善医院基础设施 | 35 | 39% | |
| 提供更多专业资源 | 40 | 45% | |
| 减少工作量 | 30 | 33% |
