上市高管绩效论文提纲

上市公司高管变更对公司绩效的影响情况分析

摘要：众所周知,管理人员对企业在经济市场中地位以及业务经营能力具有十分重要的作用,是企业的灵魂所在,对公司绩效影响巨大。而针对于生产规模较大、业务经营范畴较广的上市公司来说,高管的重要性不言而喻,若是受到各方面因素影响出现高管变更,便会影响企业内部管理机制运行的有效性,在公司内部产生动荡,进而对公司绩效产生较大的影响。因此在新时代背景下,随着上市公司高管变更现象越来越多,对上市公司的科学决策以及未来的战略发展都会产生至关重要的影响。我国也加大了对上市公司高管变更现象的分析与探究。基于此,本文立足于上市公司高管变更对公司业务经营能力以及公司绩效的影响,并详细阐述引发上市公司高管变更以及提升公司绩效的主要方式方法,有一定的借鉴和参考意义。 

关键词：上市公司高管变更;经济市场;公司绩效;经营返利;业务范畴;

一、上市公司高管变更的原因分析

    (一)因公司业绩引发的高管变更现象

    (二)外部控制权市场引发的高管变更

二、上市公司高管变更对公司绩效的影响分析

    (一)上市公司内部组织的调整优化

    (二)继任高管人员的选择

三、相关建议

    (一)充分发挥上市公司董事会的独立性与监督作用

    (二)完善上市公司内部绩效评价体系和薪酬制度

    (三)发展和完善控制权市场

    (四)构建完善的公司高管的任免制度

四、结语