人力资源论文
  • 财产保险销售人员员工忠诚度人力资源论文
    摘要财险公司作为知识、技术、智力密集型企业,人力资源管理在业务和技术方面、甚至是 有关管理制度等方面,都扮演着举足轻重的角色,这也是取决了它在未来的竞争中能够站稳 脚跟的关键因素,尤其是对于一线销售人员,他们是公司的业务源点,直接决定公司经营效 益的好坏和发展的可持续性。近年来,A财险公司销售人员“忠诚度”问题严峻,销售人员离职率越来越高,严
  • 人力资源论文选题50个
    1国有企业人力资源培训创新途径及开发策略探讨2试论战略性企业人力资源的绩效管理与员工激励3医院人力资源管理信息系统的发展历程与建设策略分析4人本管理在医院人力资源管理中的运用5大数据时代单位人力资源绩效管理研究6技能人才评价在人力资源管理中的应用研究7大数据下企业人力资源绩效管理创新8激励机制在事业单位人力资源管理中的应用研究9新时代下事业单位人力资
    2023-02-19
  • 人力资源论文,人力资源规划论文,人才供需预测论文
    摘要国家电网是关系国民经济命脉和国家能源安全的特大型国有重点骨干企业。国家电网在2019年提出未来10的战略目标,建设好“坚强智能电网”和“泛在电力物联网”。JH公司作为国家电网有业务关联的企业,要想在市场上持续保持竞争力,实现公司跨越式发展,必须进行产品的创新和技术的突破。处在成长和转型期中的JH公司,人力资源显得尤为关键。公司目前的人力资源管理模
  • GL银行论文,人力资源论文,人力管理管理体系论文,人才管理论文
    摘要面对宏观经济去杠杆、互联网金融冲击等外部挑战,传统的银行模式难以为继,转型势在必行,而引导转型的核心基础之一便是人力资源管理。GL银行是一家成立20余年但发展速度较缓慢的城市商业银行,对于内部复杂的环境,GL银行急需优秀人才打破困局,引导转型。所以在战略层面,提升人力资源管理水平,对帮助GL银行解决目前所遇到的问题和困难有着重要意义。本论文首先
  • 高职院校论文,教师人力资源论文,人力资源管理论文
    摘要由于我国的经济状况持续稳定发展,目前已经步入了一个新的发展阶段,经济构架以及各个产业的优化速度较快,这意味着每个行业都需要大量技术性人才,高等职业教育具有的重要意义愈发突出。随着高等职业教育的蓬勃发展,促使高职院校的规模不断增大,高职院校教师的数量越来越多,导致高职院校教师管理的难度越来越大、困难越来越多。笔者所在的C职业学院在教师管
  • 企业并购论文,人力资源论文,人力资源整合论文
    摘要企业并购是市场经济发展的必然产物,是用于优化资源配置的手段,市场经济越发达,企业并购发生的频率就越高。但国内外近几十年来的并购实例却表明,并购失败的案例远远大于并购成功的案例。在影响并购效果的众多要素中,人力资源整合是其中的一个关键要素。因此,对企业并购中人力资源整合问题进行研究,对提高企业并购的成功率具有非常重要的意义。本论文以企业
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    关键词: 紧平衡;消费者需求;市场状况;供应定位;精准营销;工业和商业摘要: 在“互联网+”和烟草行业信息化水平不断发展的大背景下,经济发展的市场化和国际化迫使中国烟草行业直面严厉的挑战。粗犷的商业投放模式和营销方式,无法适应当今快速变化的互联网市场环境,导致消费者难以挑选到心仪的产品,而企业也无法把适当的产品投向对应的市场,更无从市场导向控制
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