探究高级经济师人力资源管理发展战略研究

探究高级经济师人力资源管理发展战略研究

摘要：在当前社会发展领域人力资源所占据的市场影响力逐渐突出,做好相关的管理工作至关重要,在很大程度上影响着业务的开展质量。高级经济师是重要的人才储备对象,在新形势下需要做好人资管理,并结合实际情况全面分析当前在人资管理全面落实中所存在的问题,积极探索科学的战略举措,从而全面提高人才的综合素养。 

关键词：高级经济师;人力资源管理;发展战略;

前言：

一、高级经济师人资管理的意义分析

二、高级经济师人资管理存在的问题分析

    （一）管理模式单一

    （二）人资管理体系不规范

    （三）高素质人才流失严重

三、高级经济师人资管理的发展战略举措分析

    （一）高级经济师选拔与配置

    （二）高级经济师人力资源有效开发与培养

    （三）在人力资源管理中融入互联网技术

    （四）采取有效的激励管理与考核机制

结论：