公司转型期发展战略论文怎么写

2022-05-14 16:56 1305 浏览

公司转型期发展战略论文--BH定制化软件服务公司转型期发展战略研究

摘要:21世纪,随着信息技术水平的不断提高,IT技术逐渐应用于各行各业、各行业的数字化转型、智能应用和网络升级,成为时代发展的必然趋势。物联网、5g、人工智能、智能驾驶和室内精准定位导航技术逐步商业化推广。因此,越来越多的定制软件公司加入了信息化建设团队。BH公司是一家主要从事网络通信、软件开发、信息技术咨询和ICT集成服务的企业。新兴信息技术的发展不仅是BH公司的机遇和挑战。同时,BH公司正处于成立阶段向发展阶段切换的关键时期,无论是管理、组织结构还是人力规模。公司原有基础设施相对薄弱,管理不规范,原有网络通信业务板块逐渐萎缩。我们需要学习新一代的前后端研发技术能力。公司需要从实际出发,制定合适的未来发展战略。因此,本文以BH公司为研究对象,研究了定制软件公司的发展战略。本文首先介绍了研究题的研究背景和意义、目的和内容。其次,本文以BH公司为研究对象,研究了企业现状,总结了企业存在的问题,分析了企业战略转型的紧迫性和必要性。随后,本文采用PEST分析、波特五力模型、SWOT分析和内外矩阵分析,分析了BH公司的外部竞争环境和内部运营环境,明确了公司发展的战略方向。此外,本文明确了BH公司的战略方向和愿景,梳理了企业的战略选择。最后,本文从人力和技术保障的角度,设计了企业战略的应用解决方案,并提出了战略实施保障措施。本文详细讨论了调整后的战略规划,主要阐述了DICT信息集成、智能驾驶和室内定位产品的主要业务发展理念和实施方法,并从组织、制度、人才、资本、文化等方面提出了具体的保障措施。

关键词:定制化软件;发展战略;变革创新;智能驾驶;

摘要

abstract

第一章 绪论

    1.1 研究背景

    1.2 研究意义

        1.2.1 理论意义

        1.2.2 现实意义

    1.3 研究目的

    1.4 研究方法

    1.5 研究内容

第二章 相关理论与研究综述

    2.1 企业战略管理基本概念

        2.1.1 企业战略管理的发展

        2.1.2 现代战略管理理论

    2.2 企业战略管理的历史与现状

        2.2.1 国外研究现状

        2.2.2 国内研究现状

        2.2.3 文献评述

    2.3 战略管理的层次

        2.3.1 公司层战略

        2.3.2 业务层战略

        2.3.3 职能层战略

    2.4 战略管理的分析模型

        2.4.1 SWOT分析模型

        2.4.2 PEST分析模型

        2.4.3 波特五力模型

        2.4.4 IFE矩阵分析工具

        2.4.5 EFE矩阵分析工具

    2.5 本章小结

第三章 BH公司发展现状分析

    3.1 公司基本情况

        3.1.1 BH公司整体介绍

        3.1.2 BH公司转型历程介绍

        3.1.3 管理团队情况

        3.1.4 BH公司转型前后经营情况

        3.1.5 BH公司转型前后的业务架构

        3.1.6 转型期BH公司与传统软件服务公司的差异

        3.1.7 BH公司转型的必要性分析

    3.2 公司转型期发展战略现状与存在问题

        3.2.1 公司转型期发展战略现状

        3.2.2 存在问题和产生的原因

    3.3 本章小结

第四章 BH公司转型期内外部环境分析

    4.1 BH公司PEST分析

        4.1.1 政策环境

        4.1.2 经济环境

        4.1.3 社会环境

        4.1.4 技术环境

    4.2 波特五力模型分析

        4.2.1 潜在进入者威胁分析

        4.2.2 行业内部竞争分析

        4.2.3 替代品威胁分析

        4.2.4 供应商议价能力分析

        4.2.5 购买者议价能力分析

    4.3 BH公司SWOT分析

        4.3.1 优势分析

        4.3.2 劣势分析

        4.3.3 机遇分析

        4.3.4 威胁分析

        4.3.5 SWOT组合分析

        4.3.6 BH公司战略选择定量分析

    4.4 IFE矩阵

        4.4.1 IFE矩阵概述

        4.4.2 建立IFE矩阵的步骤

        4.4.3 BH公司IFE矩阵

    4.5 EFE矩阵

        4.5.1 EFE矩阵概述

        4.5.2 建立EFE矩阵的步骤

        4.5.3 BH公司EFE矩阵

    4.6 本章小结

第五章 BH公司转型期发展规划与设计

    5.1 BH公司发展战略总体目标

    5.2 BH公司转型期业务层战略方向

    5.3 BH公司转型期职能层战略方向

    5.4 BH公司转型期的细分战略

        5.4.1 立足国内市场坚持IT服务的发展战略

        5.4.2 坚持专注于智能驾驶行业客户的营销发展战略

        5.4.3 建立技术管理体系以适应服务发展战略

        5.4.4 构建胜任车辆物联网分发业务的人力资源战略

        5.4.5 倡导适应服务发展战略的企业文化

    5.5 BH公司转型期战略执行及控制

        5.5.1 战略执行

        5.5.2 战略控制

    5.6 本章小结

第六章 BH公司转型期战略实施的保障措施

    6.1 BH公司组织保障

        6.1.1 管理制度建立

        6.1.2 管理制度保障

    6.2 BH公司人力资源保障

        6.2.1 人力资源调整

        6.2.2 人力资源保障措施

    6.3 BH公司的技术保障

        6.3.1 技术创新奖金保障措施

        6.3.2 鼓励申请知识产权、技术壁垒构建

        6.3.3 合作开发保障

        6.3.4 企业技术创新文化保障

    6.4 本章小结

第七章 研究结论与展望

    7.1 主要研究结论

    7.2 不足与展望

参考文献

致谢


分享:
相关内容
  • 人力资源管理论文的选题小范围
    人力资源管理论文的选题小范围一、人才招聘与选拔1. 基于人工智能的人才招聘系统的应用研究2. 社交媒体在企业人才招聘中的影响分析3. 大数据背景下的人才测评方法改进研究4. 多元化招聘策略对企业绩效的影响5. 雇主品牌建设对高端人才吸引的作用二、绩效管理1. 绩效管理体系的优化与员工满意度的关系研究2. OKR(目标与关键结果)在企业绩效管理中的应用3. 基于平衡计分卡的企
  • 人力资源管理论文8000范文
    题目:新时代背景下企业人力资源管理创新研究摘要简要概述本论文的研究背景、研究目的和意义介绍论文的主要内容和研究方法关键词:人力资源管理、创新管理、企业绩效、人才培养 一、引言1.1 研究背景与意义    随着全球经济一体化的发展,企业之间的竞争逐渐从产品竞争转向人才竞争。企业要在竞争中取得优势,必须不断提升人力资源管理水平。1.2 研究目的与
  • 人力资源管理论文8000字范文
    题目:员工敬业度对企业绩效的影响研究摘要员工敬业度是企业绩效的重要影响因素之一。本研究通过对敬业度的构成要素、影响因素及其对企业绩效的关系进行分析,探讨提升员工敬业度的有效策略。研究发现,员工敬业度的提高能显著提升员工绩效和组织绩效。基于此,提出了通过优化企业文化、完善激励机制、加强员工培训等方式提升员工敬业度的建议。关键词:员工敬业度;
  • D公司客户关系管理优化研究
    第1章绪论1.1研究背景与意义1.1.1研究背景随着我国综合国力的显著提升,国家发展积累了大量财富,这就给涉及国计民生的各项事业奠定了结实的物质基础。2019年,我国的教育经费总投入为50178.12亿元,首次突破了五万亿大关,比2018年投入的46143亿元增长了8.74%,连续多年实现年经费投入增长率超过8%,有力地促进了我国教育事业的飞速发展,一大批基础薄弱的教学设施得到升级改造
  • A企业仓储中心拣货流程优化研究
    第1章绪论1.1研究背景和意义1.1.1研究背景随着互联网技术的覆盖范围越来越广,电子商务平台因依托于互联网也在不断迅猛发展中。自2013年起,我国已连续八年成为全球最大的网络零售市场。根据中国互联网信息中心(CNNIC)统计调查发布的第47次《中国互联网络发展状况统计报告》显示,2020年,我国网上零售额达到11.76万亿元,较2019年增长10.9%。截至2020年12月,我国网络购物用户规
相关推荐
  • 模糊综合评价法硕士论文好写题目50个
    模糊综合评价法硕士论文好写题目50个层次分析和模糊综合评价方法在公共政策评价中的应用研究基于AHP-熵权法的渡槽健康状态模糊综合评价研究基于AHP-模糊综合评价法的文旅特色小镇综合效益评价研究基于AHP-模糊综合评价法的长沙市公交乘客满意度评价研究基于云模型的海岛旅游环境承载力多层次模糊综合评价——以青岛灵山岛为例基于熵权模糊综合评价法的建设项目后评价研究
  • 期刊范文--制造企业资源拼凑对技术创新绩效影响研究——以知识距离为调节变量
    关键词: 要素拼凑;制度拼凑;顾客拼凑;知识距离;技术创新绩效;摘要: 数字技术的快速发展,为制造企业的转型升级带来新的机遇和挑战,如何利用数字资源提升企业的技术创新绩效成为一个重要的管理问题。本文基于价值创造理论、资源基础理论,分析制造企业不同资源拼凑行为与技术创新绩效之间的关系,并引入知识距离作为调节变量。在对295份有效样本进行实证分析后发
  • 中小型房地产企业跨区域项目开发管理的研究
    摘要房地产一直是我国国民经济的支柱产业之一,伴随经济发展,地产行业在各地区的准入条件逐渐降低,越来越多的房地产企业开始实施“走出去”战略,跨区域项目开发逐渐常态化。目前,我国房地产行业已经出现了如万达、恒大、绿地、万科、融创等大型企业。但就全国范围来看,中小型房地产开发企业全国注册约8万家,占房地产企业总量的90%以上。可是在理论方面对中小型
  • J公司H项目人力资源管理研究
    摘要:人力资源是企业生存和发展的第一资源,随着国家坚持“房住不吵”的理念,房地产行业各项政策调控日益收紧,国有房地产企业迎来新的挑战,其房地产开发项目迫切需要优化人力资源管理。本文在深入研究国有房地产企业改善人力资源管理重要性的基础上,深入分析J公司H项目人力资源管理现状,深刻剖析其存在的问题,最后对H项目优化人力资源管理提出针对性的意见和建
  • A房地产公司人力资源管理策略研究
    摘要新世纪以来,我国房地产企业迅速崛起,成为国民经济的支柱产业,人力资源管理是房地产企业管理的重要内容,对房地产企业的健康持续发展具有重要意义。由于我国房地产企业起步较晚,房地产企业的人力资源管理理论和实际管理经验存在着相对不足的局势。为解决这一问题:首先,我们对国内外已有的房地产企业人力资源管理理论进行了回顾,对相关概念进行了梳理;其次
热门内容
  • 东方甄选SWOT分析战略
    东方甄选是一家专注于高品质商品的电商平台。进行其SWOT分析可以帮助识别其内部优势(Strengths)和劣势(Weaknesses),以及外部机会(Opportunities)和威胁(Threats)。以下是基于一般情况的东方甄选SWOT分析:优势(Strengths)品质保证:东方甄选可能注重商品的品质,为消费者提供高质量的商品。精准定位:面向追求高品质生活的消费群体,定位清晰。品牌形象:可能建立了良好的品
  • 党史党建论文题目105个
     1.习近平新时代中国特色社会主义思想创立的历史考察,党史·党建 2.习近平总书记关于党史、国史的重要论述研究,党史·党建 3.习近平总书记关于大力弘扬“红船精神”等革命精神的重要论述研究,党史·党建 4.习近平新时代中国特色社会主义思想中加强党的全面领导思想研究,党史·党建 5.习近平新时代中国特色社会主义思想中全面从严治党思想研究,党史·党
  • 二十届三中全会论文范文
    题目:二十届三中全会对中国经济结构调整的战略部署摘要: 二十届三中全会为中国未来的经济发展指明了方向,尤其是在经济结构调整方面,提出了明确的战略部署。本文从全会的主要内容出发,探讨经济结构调整的必要性及其面临的挑战,分析全会提出的战略部署,包括推动产业升级、促进区域协调发展、加快科技创新等。通过对这些战略措施的深入探讨,本文进一步提出经济
  • 数字经济论文好写题目推荐50个
    数字经济论文好写题目推荐50个1“双循环”新发展格局下产业链升级机遇、挑战和路径选择    2从数字经济看自由主义的局限性   3我国数字贸易发展策略研究    4卖空机制如何影响企业数字化转型——理论机制分析与实证检验    5数字巨头跨界扩张的竞争法挑战与应对    6数字经济下的杭州丝绸企业品牌营销转型升级研究   7数字时代推进共
  • 党的二十届三中全会精神理论论文
     党的二十届三中全会精神理论论文摘要党的二十届三中全会是在中国特色社会主义进入新时代的重要会议,全面总结了党的十九大以来的工作成就和经验教训,明确了新时代全面深化改革的新目标和新任务。本文旨在深入解读二十届三中全会精神,探讨其在理论和实践中的重要意义。通过分析全会提出的主要战略部署,包括坚持和完善中国特色社会主义制度、深化改革开放、全面
联系方式
  • 13384015218
  • 13384015218
  • hnksw@163.com