绩效管理论文
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    高管团队异质性、管理自主权与企业创新绩效——基于沪深A股上市公司的实证研究摘要:既有研究虽然关注了高管团队异质性对企业创新绩效的影响,但却忽视了管理自主权对两者关系的调节效应。基于高层梯队理论,运用2014—2019年沪深A股537家上市公司的数据,实证研究了高管团队异质性对企业创新绩效的影响,并检验了管理自主权的调节效应。研究结果表明:高管团队年龄异质性对企业
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    A城投集团绩效管理体系研究摘要:伴随着社会经济的迅猛发展,公司的持续转型发展,人力资源早已升高为公司战略管理方法,绩效考核管理是完成人力资源的主要确保。与此同时,绩效考核管理也被觉得是阻碍公司迅速进步的主要要素。近些年,A城投集团在健全城市功能、提高地区品味、确保服务民生层面起到了关键功效。在国营企业深化改革的情况下,勇于探索,逐步推进由政府部门核心
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